(NLĐO)- Chính phủ vừa ban hành Nghị quyết 268 về phát triển khai thực hiện và vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, trong đó có những yêu cầu về tiền lương.

Theo Nghị quyết quyết định 268, về tổ chức chức năng máy và biên chế, công tác khẩn cấp, Chính phủ giao Bộ Nội vụ nghiệp vụ cấm hành các văn bản sửa đổi, bổ sung các quy định về tổ chức máy, biên chế, tuyển dụng, đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng bộ theo các quy định mới của Bộ chính trị để địa phương có cơ sở trong thực hiện.

Chính phủ chỉ đạo xây dựng đề án tiền lương và phụ cấp ứng dụng chung. Ảnh minh họa

Đồng thời, phối hợp các bộ, liên kết ngành, các hướng dẫn công việc theo địa phương, sắp xếp người hoạt động không chuyên nghiệp để thực hiện các tổ chức địa phương; hướng dẫn về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các đơn vị nghiệp nghiệp công lập để UBND cấp xã nhanh kiểm soát, điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ của đơn sự nghiệp công lập trực thuộc bảo đồng bộ, thống nhất.

Chính phủ yêu cầu Bộ Nội vụ khẩn tài khoản Chính phủ ban hành trong tháng 9-2025 quy định về tiêu chuẩn đơn vị hành chính, phân loại đơn vị hành chính và phân loại đô thị.

Bộ dịch vụ cũng được yêu cầu chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan khẩn trương tham khảo, trình Chính phủ ban hành văn bản hướng dẫn về tiêu chuẩn chức năng, xác định vị trí công việc, từ đó làm cơ sở xác định số lượng biên chế phù hợp, bảo đảm bộ máy vận hành trơn tru, hiệu quả.

Các tình huống tài chính cấp bách, chuyên ngành, toàn bộ vị trí còn thiếu, đảm bảo số lượng; Trong quá trình hoàn thiện, vừa làm vừa rút kinh nghiệm, đưa ra các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy, đảm bảo hiệu quả hoạt động của máy thông suốt.

Tại nghị quyết định, Chính phủ phủ giao Bộ dịch vụ chủ quản, phân phối hợp với Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Y tế, các Bộ ngành liên quan, các địa phương điều khiển tổng thể nhu cầu sử dụng các thành viên ngành giáo dục, y tế ở các địa phương; hướng dẫn, theo dõi, kiểm tra việc thực hiện tuyển dụng bảo đảm đúng quy định về số lượng biên chế giao thức ngay từ năm học 2025 – 2026.

Cùng với đó, chủ động xây dựng Đề án tiền lương và phụ cấp, báo cáo cấp có thẩm quyền quyết định để áp dụng chung, thống nhất trong toàn hệ thống chính trị.

Chính phủ chính phủ cũng đã đưa ra các yêu cầu sắp xếp, luân chuyển có thể phù hợp với địa phương thực tế. Đối với việc gửi bộ quản lý các bộ, lĩnh vực xuống địa phương, Chính phủ phủ giao dịch vụ chủ sở hữu, hướng dẫn việc chuyển bộ xuống địa phương cơ sở theo yêu cầu, sản xuất công cụ của địa phương (chủ đề mong muốn được hỗ trợ gỡ bỏ, bộ quản lý số lượng, thời hạn…).

Việc làm cần thiết nhất cho vị trí bắn nhu cầu có thể được đảm bảo hợp lý trên cơ sở phân phối của địa phương, tránh lãng phí, tránh bỏ sót và chồng chéo. Các phương pháp địa phương cần chủ động trong việc bố trí, sắp xếp, luân chuyển bộ máy để phù hợp với tình huống thực tế của địa phương, không để xảy ra tình trạng nơi hẻo lánh, nơi thiếu, không đáp ứng được yêu cầu công việc.

Thời gian tới, Bộ công cụ cần xây dựng công cụ tiêu chuẩn cho từng vị trí công việc, từ đó làm cơ sở tuyển dụng, luân chuyển và bổ sung cán bộ, đảm bảo minh bạch, hiệu quả; xây dựng các chương trình bồi dưỡng, đào tạo chiều sâu chuyên sâu, có tính ứng dụng cao, đặc biệt trong các lĩnh vực công tác.

Chính phủ yêu cầu Bộ Tài chính bố trí nguồn lực tài chính từ ngân sách trung ương hỗ trợ đầu tư cơ sở vật chất, nhà ở công vụ, tại các xã, phường, đặc khu mới thành lập, đặc biệt ở các địa phương miền cao, khó khăn.

Bên cạnh đó, nghiên cứu xây dựng cơ chế tài chính đặc thù, đặc biệt, phù hợp với từng loại hình đơn vị hành chính 2 cấp (ví dụ: khu vực đô thị, miền núi, hải đảo…) để đảm bảo nguồn năng lượng được phân tích bổ sung hiệu quả.